公司全年净利润不过2亿，
湖南小伙黎先生就给公司创收1亿多，
一团体扛起公司的半壁江山。
这样的“摇钱树”，试问哪家公司不得高高捧起，事事顺着，惟恐他流入市场为竞争公司卖命？
可是这位黎先生的老板却是反其道而行之，在2020的某一天，他突然给黎先生下了一道通知：
你被解雇了！
无缘无端被解雇
2020的一天黄昏，黎先生刚刚为公司拿下一个大单，正想给下级报告这个好信息，没成想公司的副总间接给自己拨来了电话。
本认为公司业务上有什么急事，黎先生立马接通电话。没等他说好信息，副总就给他泼了一盆冷水：
“你被解雇了，明日来办一下手续吧。”
说罢，副总径直挂了电话。
黎先生对着被挂断的电话疑心人生：怎样或许呢，自己可是公司销冠，公司一年满打满算业绩2亿，自己就奉献了一半，不要谁也无法能不要我啊，是通知错人了？
百思不得其解之下，他发信息向指导确认，却仍获取去公司签字的通知。黎先生还是有点懵，总感觉老板在开玩笑。
无奈之下，黎先生只能让HR去跟指导沟通，求个明文言，结果人家一脸正派地通知他：“真没闹着玩，我们公司选择让你走人了！”
这下黎先生更不了解了。作为公司的王牌开售，自己可是“手刃”新疆市场，为公司抢下了一片“新天地”，业绩方面更是没话说，不给鼓励就罢了，咋连上班都丢了呢？
还没来得及深究，公司就像秋风扫落叶普通把他的客户、业务全数收走，连个上班群都不让他待了。
一夜之间，黎先生就从公司的“大罪人”变成了无人问津的落魄汉。这让他心里那个火大啊，越想越感觉自己不能就这么不明不白地吃这个亏。
既然公司想让他滚蛋，那得先给个像样的理由，至少也得有个正当的补救！
气鼓鼓的黎先生选择找记者曝光此事，宿愿经过媒体的力气为自己讨个说法。记者听后也感觉事情蹊跷。
黎先生给记者看了公司的财报，记者发现这家公司的年开售额两亿，黎先生一团体就奉献了过半的业绩。
而且这业绩还是“开疆拓土”之后，在新的市场做进去的，这样的开售人才按理说应该被捧在手心上呵护，怎样在这家公司，反而被解雇了呢？
难不成黎先生和老板之间有什么公家恩怨，还是面前有什么隐情？这事儿，显然不便捷。
一人能顶半边天
这还得从黎先生刚进公司开局说起。2015年，刚刚毕业在家就业的黎先生与刚刚成立的唐古拉汽车有限公司“幸灾乐祸”，一个没上班，一个少员工，而后一拍即合。
黎先生进入唐古拉公司开局做汽车开售。刚开局没阅历，他就跟着有阅历的共事跑业务，不辍学习如何向人采购，如何让顾客为产品买单。
缓缓的，黎先生可以自己出单了，甚至起初，他仰仗着自己的致力，一个月的业绩能做到公司前三。
两年后，随着公司的业务幅员逐渐扩展，市场竞争愈发强烈，外地市场趋于饱和，公司计划开拓新的市场。新疆汽车市场的渺小空白让公司的决策层眼前一亮，就是这里了。
但是，开拓总是随同着风险，特意是关于开售团队来说，新的市场同等于全新的应战。
面对一个齐全生疏的环境，即使产品再低劣，生产者信赖度的疑问还是像一座大山一样摆在每一个开售团队面前。
因此，当公司上层提出向新疆进军的方案时，许多阅历丰盛的开售员都点头拒绝，没人情愿随便踏出这一步。
不过，公司参与的外派福利最终还是感动了一位“壮士”——黎先生。只管舍不得家，但是假设干得好，支出必定会补救自己。
到了新疆，黎先生迅速投入上班，将自己在公司学到的常识和技艺灵敏运用到市场开拓中。
经过一番致力，他的辛勤上班终于在2019年迎来了报答，新疆市场开局迅速增长，业绩爆炸。
到了2020年，新疆市场的业绩居然到达了惊人的一亿，占据了公司全年业绩的半壁江山。
立下大功的黎先生，并没有迎来构想中的论功行赏，待遇上也没有涨一点，他齐全靠大单吃提成。
不过，一个月能拿几万块钱关于黎先生而言，还是很满足的。毕竟，公司对他有知遇之恩，要不是公司收容他，他都不知道在哪块地里刨食呢。
但是，黎先生的善解人意换来的却是公司的“卸磨杀驴”。
解雇面前的人情
关于被解雇的要素，黎先生百思不得其解。直到记者到来公司采访，公司才勉强给出了解雇黎先生的要素，但听了被解雇理由的黎先生，间接笑了。
公司上层示意，之所以选择解雇黎先生，是由于他“不听话”，不听从公司的人事调动布置，所以只能劝退他自行辞职。
更离谱的是，公司还需要黎先生把他辛辛劳苦开拓的新疆市场的一切开售渠道都交进去，连带着在那里的一切业绩分成也一并剥夺。
这一刻，“狡兔死，走卒烹，高鸟尽，良弓藏”写入理想。
看着公司这般操作，黎先生真实冤枉。经过一番深化了解，他终于知道了面前的假相。原来，这一切都是由于
公司外部的裙带相关作怪。
公司上层计划将自己的
亲戚
安插到曾经被黎先生开拓稳如泰山的新疆市场，从而代替黎先生的位置。种树养苗的是黎先生，摘果子的却成了其他人，哪有这样的情理。
听起来就像是，黎先生在新疆大展拳脚，为公司开拓了一片新天地后，公司选择把他调到另一个中央去“再立新功”，而这，就成了解雇他的理由。
面对这一切，黎先生曾经不再等候公司能给出什么公正的解释。他惟一的需要，就是宿愿能够拿回自己应得的工资和补救，以此完结自己与公司的一切纠葛。
当黎先生带着记者面对公司上层时，对方不只全盘否定了相关户的存在，还将一切责任推到了黎先生身上，坚称是他自己不情愿接受公司的调动。
关于黎先生的“解雇”，公司上层更是愚弄文字游戏，宣称是
“劝退”而非解雇
，试图含糊理想和责任。
明明黎先生提出的都是正当诉求，可公司却拒绝提供任何辞职或解雇的正式文件，旨在迫使他自行退出，而关于任何方式的补救，公司态度冷酷，拒不支付分毫。
以卵击石，无异于自讨苦吃，公司逼你走，你就不得不走。看似有两条路可以选，其实就只要退出一条路，继续留下的下场就是当牛做马也没有好果子吃。
经过记者调停，黎先生在无奈之下只拿了上个月的工资，丢弃了应该有的抵偿。
要想马儿跑，还想马儿不吃草，天底下哪有这样的善报。这场公司和团体的对决落下了帷幕，可公司解雇业绩冠军或许不给其涨工资的事情却还在经常演出。
功高盖主，看到员工干出效果，格式小的老板不足人才看法，反而感觉是我的平台好，换了其他人来也一样，倒不如换个廉价点的，还能节俭人力老本。
可是从常年开展的角度来说，这种不尊重人才的做法就显得高瞻远瞩了，打天下难，守天下也不见得会容易，好的人才发明的收益是超乎构想的。
失去了这一员大将，不知这家公司当初的营业额有没有打破一亿？
人间丨80后老板负债7000万（负债7000亿的老板）
大众网·海报新闻记者丛萍仪首歌报道近日，四川80后小伙唐超在网络走红，他从一无所有的农村小伙到创办数亿规模的上市公司老板，2022年8月29日一夜之间破产，负债超7000万，如今挑战3年内还清7000万。
11月24日，大众网·海报新闻记者联系到唐超，他透露了自己的还债计划，打造一个以负债者为主的平台，大家都可以在这里找到各自生意需要的资金、人员和资源，影响和帮助更多的负债人，在帮助他们的同时，自己赚钱还债。
唐超的账号负债7000万，墙上贴了100多张欠条在唐超的视频中，办公室的一面墙上贴满了员工的欠条。
曾经数亿规模的公司如今留给他的只有一堆公司营业执照、公章和200多张员工工资欠条。
“刚拿到这一摞的时候，我也不知道怎么办，我一直坚持不能坑基层员工，后来决定把这些欠条贴在墙上，这100多张欠条随时提醒自己：我是怎么贴上去的，就怎样撕下来。
”唐超说。
唐超办公室的墙壁上贴满了债务协议图源：红星新闻这位80后曾经辉煌一时，从一无所有的农村小伙干到了数亿规模的公司。
唐超1986年出生在四川省南充市一个普通的农村家庭。
高中还没毕业就开始了自己的打工之路，后来在山东蓝翔技术学校学汽车维修。
2008年学成回到南充，从4S店的普通汽车销售做起，入职3个月后，便干到销冠，之后他一路开挂，先后担任经理、总监、销售经理等。
2014年，年仅26岁的唐超担任某汽车集团事业部总经理兼几个地区的执行总经理。
2016年，唐超辞职创业，在达州汽车园区租下了一个4S店展厅，不到一年时间，由1家店开到3家店，又用了不到3年的时间，扩张到10家店，由达州向周边的德阳、绵阳等地扩张。
此时，唐超已经欠下了债务，贷款利息迫使他开始寻找新的出路。
2018年，唐超在成都成立了汽车互联网公司。
不惜重金开发平台运营APP“七迈车”，也为破产埋下隐患。
2021年，在四川就有600多家汽车公司在七迈车平台注册，本想打造平台型的4S店，但资金链断裂，2022年8月29日，唐超名下43家公司申请破产了。
整合人员资金资源大平台争取不用3年还完债公司破产后，有段时间唐超也很沮丧，吃不下饭，睡不着觉，哭了几场。
但是没过几天，唐超迅速调整过来，找来两个朋友帮忙做短视频，将自己还债的经过拍摄视频发布到网络上。
“当我把还债这件事情公之于众，我就没有给自己留后路，逼自己一把，让大家都知道，也接受大家的监督。
”唐超说。
唐超告诉记者，自己实际负债1亿多元，主要包括厂家欠款、银行贷款和员工工资等，同时自己还有2000余万元资产被冻结，等待法院处理，算下来大约负债7000余万元。
“一般人感觉7000万太多了，3年还7000万更是不可能的，纯属吹牛。
但是我不想用常规的方法，按照自己目前的计划，可能用不了3年就能还完。
”唐超说。
债务明细表而唐超的计划则是建一个以负债者为主的平台，大家都可以在这里找到各自生意需要的人员、资金、资源等。
经过一个多月的运作，唐超已经征集了一万多位参与者。
“我给大家提供一处找线索的途径，具体事情需要大家自己谈。
希望通过我的努力，影响更多的负债人，帮助更多的负债人，在帮助他们的同时，把我自己的债还了，也为其他负债者‘打个样板’，”唐超说。
目前项目差200万—300万元启动资金11月24日21时许，唐超和往常一样开始直播。
在他的直播间里，主要通过和网友连线，就各自领域相互取经，互通有无，其中很大一部分是欠债者。
“现在每天晚上直播一小时，和不同地方、不同行业的人聊天，大家都能提供一些擅长的线索和项目，大家也总能找到自己感兴趣的线索和项目，也有很多朋友给我留言，我都会一边听一边记录，白天我就对这些有用的线索和项目进行进一步沟通和了解。
简单地说，就是天天忙着找钱、洗盘、重新做项目。
”唐超说。
唐超的新项目还差200万—300万元启动资金，目前他正在为这笔启动资金忙碌。
“如果找朋友借，我是可以借到钱的，但是我不想这样做。
我还想通过自己的努力找到投资人为项目投资，而不是为我投资。
”唐超说。
11月底，唐超新的办公场所将投入使用，他还计划在12月底解决好自己债权人的所有事情，要和对方说明债务要多久还、怎么还，争取到大家的同意，然后明年轻装上阵，正式运营新项目。
湖南小伙给公司挣了1亿多，老板却辞退他，这是为什么？
湖南小伙给公司挣了1亿多，老板却辞退他，这是为什么？
一、湖南小伙给公司挣了1亿多，老板却辞退他是怎么回事？
湖南有一个小伙子在一家汽车服务公司里面工作，平时这个小伙子是专门负责跑业务的，对于这家公司来说，这个小伙子可以算得上功臣一样，因为公司每年大概有两亿元左右的业务，而这个小伙子一个人就能够给公司贡献一亿元左右的业务，由此可见这个小伙子对公司的贡献非常的大，但是没想到这么厉害的一个人竟然直接被这家公司给辞退了，这让这个小伙子觉得非常的不理解，因为她怎么都没有想到公司会这么无情的把他给开除掉。
二、老板辞退这个小伙子的原因是什么？
小伙子被开除之后，他怎么想都想不明白，就在他被辞退的时候，这个小伙子还在努力的为公司寻找客户签合同，至于被公司辞退的原因却让这个小伙子难以接受，因为这个小伙子所负责的新疆地区的所有业务对公司来说非常的重要，刚开始的时候是这个小伙子一个人把新疆地区的业务开拓了出来，公司也承诺会给这个小伙子每月几万块钱的分成，但是现在公司老板认为，新疆地区的业务已经非常稳定了，所以就不需要这个小伙子了，老板想要让自己家的亲戚去负责新疆地区的市场，这才想要把这个小伙子给开除了。
三 、怎么评价这件事？
任何一家公司能够做得风生水起，主要的原因就是员工的付出，如果一家公司在走上正轨之后，就开始对以前兢兢业业的员工进行清楚，那么这样的公司不值得员工掏心掏肺的去付出，在这个事件当中，这家公司的老板就是非常不负责任，而且见利忘义的人，有这样的老板，公司怎么能够好好的发展下去呢？就在这个小伙子质问这家公司老板的时候，这家公司的老板还坚决不承认，这更加让人觉得气愤。但是最后这个小伙子还是拿着公司给的工资离开了这家公司，因为他自己觉得是金子走到哪都会发光的，这样的公司不值得他去为之奋斗，相信这个小伙子今后会有更长远的发展，因为有能力的人，就算换一个平台也会变得非常的优秀，所以这样的公司不值得留恋。
湖南小伙一个人给公司挣了1亿多，老板却将其辞退，这背后有何缘由？
引言：湖南有一个小伙忽然之间被公司给开除了，后来在大家的了解下才发现之所以老板会开除他，是想让自己的亲戚去负责。那看到了这样的原因之后，很多人都为这个小伙子感觉可惜，因为大家觉得这样做对小伙来说也非常的不公平。
一、公司的负责人想让自己的亲戚去负责这一片市场
在很多人看来，一年能够给公司创造1亿块钱的业绩是非常不错的。因为能给公司带来这么多的收益，肯定会受到公司领导的重用。但是大家没想到的是，这个小伙却遭到了公司的开除。后来在大家的了解下才知道，之所以公司会这样做是因为负责人想让自己的亲戚去负责相关的市场。相信大家都知道，新疆的工作条件是十分艰苦的。但是这个小伙子却没有抱怨过工作的辛苦和劳累，因此小伙子在公司也取得了非常优异的成绩。
二、那对这件事情大家怎么看
很多人知道了这件事情之后，都在吐槽这个公司的负责人。因为大家觉得小伙子给公司带来了很多的效益，这个时候不应该把小伙子开除。同时也有人非常支持小伙子的选择，即使被开除，那也应该拿回自己的工资才对。因为小伙子为了给公司带来更多的效益，他吃了很多的苦。同时也有一些人在说公司的负责人太不理智，因为从这件事情可以看到小伙子是非常有能力的。如果错失了这样一个人才，对于他们公司来说，应该也是一个非常大的损失。
三、总结
其实在小编看来，有能力的人在哪里工作都是一样的。因为他们不管在什么地方工作，都可以利用自己的工作能力给公司带来特别多的效益。既然在这个地方得不到重用，那去其他的地方也是一样。只要自己能够拿出一些成绩，自然就会受到领导的信任。所以说小伙子如果失去了这份工作来说，可能对于公司来说才是一个最大的损失。同时大家在工作的过程当中，如果遇到了一些不公平的待遇，也可以通过其他的途径来解决。
